vermoeidheidkliniek
  • Uw aandoening
    • ME/cvs
      • Veelgestelde vragen over ME/cvs
    • Post Covid
    • Chronische vermoeidheid
    • Fibromyalgie
  • Onze werkwijze
    • Polikliniek Vermoeidheidkliniek
    • Kiezen voor onze Multidisciplinaire Behandeling
    • Kiezen voor Extra Begeleiding
    • Nerve Reset
    • Post Covid Kliniek
    • Arbeid en inkomen
  • Aanmelden
    • Polikliniek
    • Informatiebijeenkomsten
    • Aanmelding multidisciplinaire behandeling
    • Registratie informatie Extra Begeleiding
    • Aanmelding Arbeid en inkomen
  • Over ons
    • Het team
    • Partners
    • Vacatures
    • Updates
    • Symposium Vermoeidheidkliniek 5 oktober 2023
  • Voor verwijzers
    • Resultaten
    • Slaaponderzoek
    • Samenwerking met partners
  • Contact
Menu
  • Uw aandoening
    • ME/cvs
      • Veelgestelde vragen over ME/cvs
    • Post Covid
    • Chronische vermoeidheid
    • Fibromyalgie
  • Onze werkwijze
    • Polikliniek Vermoeidheidkliniek
    • Kiezen voor onze Multidisciplinaire Behandeling
    • Kiezen voor Extra Begeleiding
    • Nerve Reset
    • Post Covid Kliniek
    • Arbeid en inkomen
  • Aanmelden
    • Polikliniek
    • Informatiebijeenkomsten
    • Aanmelding multidisciplinaire behandeling
    • Registratie informatie Extra Begeleiding
    • Aanmelding Arbeid en inkomen
  • Over ons
    • Het team
    • Partners
    • Vacatures
    • Updates
    • Symposium Vermoeidheidkliniek 5 oktober 2023
  • Voor verwijzers
    • Resultaten
    • Slaaponderzoek
    • Samenwerking met partners
  • Contact
Inloggen
Zoeken
Sluit dit zoekvak.

Home / Nieuws / Het aantal uren werken verminderen kan nadelige gevolgen hebben!

Het aantal uren werken verminderen kan nadelige gevolgen hebben!

Veruit de meeste patiënten van Vermoeidheidkliniek hebben dermate veel beperking in hun functioneren, dat op enig moment werken maar gedeeltelijk of zelfs helemaal niet meer lukt. Veel mensen kiezen er zelf voor minder te gaan werken of ander werk te gaan doen, dat minder belastend is. Ze denken dan vaak niet over de mogelijke gevolgen van die keuze. Dat zou wél moeten, want bij onze dienst Arbeid en Inkomen zien we regelmatig de negatieve gevolgen van die keuze. De redactie van Rendement.nl schreef daar het onderstaande over.

Werknemers die hun werk niet meer aankunnen, maar zich niet ziekmelden en in plaats daarvan minder uren gaan werken of ander soort werk gaan doen dat minder belastend is. Is dat een goed idee of niet? Overstappen vanwege een medisch probleem heet ook wel een ‘medische afzakker’. En hoewel het een goede oplossing lijkt – de werknemer hoeft zich niet ziek te melden en blijft inzetbaar voor de werkgever – kan het ook nadelig uitpakken. Want het is niet ondenkbaar dat de werknemer ook in de lichtere functie of in een parttime dienstverband zoveel klachten krijgt, dat hij of zij toch uitvalt. Werknemers die tegen hun eigen grenzen aanlopen, moeten zich eigenlijk ziek melden want ze zijn (tijdelijk) minder belastbaar. In plaats daarvan proberen ze te ontkomen aan (langdurig) verzuim of (ergere) gezondheidsklachten.

Risico van lagere WIA- en Ziektewet-uitkering

Het kiezen van doorwerken in een lichtere functie of teruggaan naar minder uren werken in plaats van zich ziek te melden, heeft twee belangrijke gevolgen. In de eerste plaats krijgt de zieke werknemer na een lichtere functie minder loon uitbetaald tijdens zijn ziekteperiode, dan wanneer hij zich meteen had ziekgemeld. Hij is immers teruggezet in functie of in aantal uren. Daarnaast zal ook een eventuele WIA- of Ziektewet-uitkering lager uitvallen als de werknemer onverhoopt toch langdurig arbeidsongeschikt wordt. Ook die uitkering wordt gebaseerd op het lagere loon en niet op het oorspronkelijke loon vanuit de tijd dat de werknemer nog niet was overgestapt. In een beperkt aantal gevallen is er recht op compensatie. Werknemers doen er goed aan de bedrijfsarts in te schakelen voor een oordeel voordat ze besluiten te kiezen voor een medische afzakker.

18 apr 2025

Nieuwe Post Viraal Verhaal podcast én video over de rol van ‘mitochondriën’ bij patiënten met ME/cvs en Post Covid.

Mitochondriën zijn belangrijk bij het opladen van de ‘energiebatterij’. Dat proces kan...
Lees meer
24 mrt 2025

Nieuws over de opening van locatie Amsterdam en helaas het sluiten van Tiel

In juni openen we een nieuwe locatie in Amsterdam Na een verbouwing...
Lees meer
10 mrt 2025

Nieuwe online vragenlijst

Vanaf maandag 10 maart introduceert Vermoeidheidkliniek een nieuwe online vragenlijst, die je...
Lees meer
17 feb 2025

Nieuwe Post Viraal Verhaal podcast over POTS

Veel mensen met Post Covid en ME/cvs hebben houdingsafhankelijke klachten. Dan doe...
Lees meer
Alle berichten

Menu

  • Uw aandoening
    • ME/cvs
      • Veelgestelde vragen over ME/cvs
    • Post Covid
    • Chronische vermoeidheid
    • Fibromyalgie
  • Onze werkwijze
    • Polikliniek Vermoeidheidkliniek
    • Kiezen voor onze Multidisciplinaire Behandeling
    • Kiezen voor Extra Begeleiding
    • Nerve Reset
    • Post Covid Kliniek
    • Arbeid en inkomen
  • Aanmelden
    • Polikliniek
    • Informatiebijeenkomsten
    • Aanmelding multidisciplinaire behandeling
    • Registratie informatie Extra Begeleiding
    • Aanmelding Arbeid en inkomen
  • Over ons
    • Het team
    • Partners
    • Vacatures
    • Updates
    • Symposium Vermoeidheidkliniek 5 oktober 2023
  • Voor verwijzers
    • Resultaten
    • Slaaponderzoek
    • Samenwerking met partners
  • Contact

Contact

Hoofdlocatie en postadres:
Het Ravelijn 1
8233 BR Lelystad
T: 0320 26 77 68
E: info@vermoeidheidkliniek.nl

Ruimtevaart 24
3824 MX Amersfoort (binnen Van der Valk Vitaal)

Laan van Westroijen 10
4003 AZ Tiel
(binnen Van der Valk Vitaal)

Openingstijden

Maandag
Dinsdag
Woensdag
Donderdag
Vrijdag

08:30 – 17:00
08:30 – 17:00
08:30 – 17:00
08:30 – 17:00
08:30 – 17:00

  • Disclaimer
  • Privacy
  • Klachten
  • ©2022 Vermoeidheidkliniek